共商發(fā)展大計(jì) 同謀吉遠(yuǎn)未來——吉遠(yuǎn)公司召開《“八五”計(jì)劃》征求意見座談會
發(fā)表時間 : 2020-11-30 14:08:06 訪問次數(shù): 2228 次
11月25日下午，窗外寒風(fēng)凜冽，吉遠(yuǎn)公司紫薇店會議室里卻氣氛熱烈——吉遠(yuǎn)公司《“八五”計(jì)劃》征求意見座談會在這里隆重舉行。吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會（以下簡稱“研究會”）的全體成員參加了會議。
吉遠(yuǎn)公司書記、市詩詞學(xué)會主席、研究會程清明會長主持座談會。他說：今年是公司“七五計(jì)劃”的最后一年，明年是“八五計(jì)劃”的開局之年。此前王總親自制定了《吉遠(yuǎn)公司“八五”計(jì)劃》（以下簡稱《計(jì)劃》）。為使《計(jì)劃》更加完善，今天專門請文化研究會的全體同仁過來，征求大家對《計(jì)劃》的建議和意見。希望各位暢所欲言，發(fā)表真知灼見。
吉遠(yuǎn)公司創(chuàng)始人王同保董事長對《計(jì)劃》做了詳盡的說明。最后強(qiáng)調(diào)：《“八五”計(jì)劃》是公司今后五年綱領(lǐng)性文件，具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。盡管制定時經(jīng)過反復(fù)思考和論證，但肯定還有需要完善的地方。所以真誠希望各位建言獻(xiàn)策，集思廣益，力求使本《計(jì)劃》更加科學(xué)合理。
市鑫盛集團(tuán)原副董事長、研究會于養(yǎng)林副會長：“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”。吉遠(yuǎn)公司多年來能夠堅(jiān)持制定“五年計(jì)劃”，充分說明王總站得高、看得遠(yuǎn)，深謀遠(yuǎn)慮，未雨綢繆。本《計(jì)劃》結(jié)合公司實(shí)際，提出了各方面未來五年的奮斗目標(biāo)，使公司上下明確了今后努力的方向。特別注意到領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交接問題，大膽使用以80后為主的年輕干部，這是公司能夠保持強(qiáng)勁發(fā)展動力的原因之一。
市廣電局黨辦原主任、研究會袁方副會長說：一、《計(jì)劃》各種措施都比較務(wù)實(shí)，可行性強(qiáng)。二、人力資源的開發(fā)是否應(yīng)該有更具體的制度，如職務(wù)晉升機(jī)制、薪資晉升機(jī)制等等。三、建議建立文化“CI”體系。四、作為計(jì)劃文本，可以進(jìn)一步正規(guī)化、系統(tǒng)化，比如分章節(jié)敘述等。
市作協(xié)副主席、研究會韓進(jìn)秘書長：一、管理團(tuán)隊(duì)還是以老中青結(jié)合為好；二、建立健全公司的黨團(tuán)組織、工會組織，經(jīng)常性的開展豐富多彩的活動，比如勞動競賽、奪紅旗競賽。發(fā)揮好員工與領(lǐng)導(dǎo)層的橋梁、紐帶作用。四、非常贊賞《計(jì)劃》中擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、壯大經(jīng)營隊(duì)伍的決策。
縣文聯(lián)原副主席、研究會張更明顧問：此《計(jì)劃》高瞻遠(yuǎn)矚，具有戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略定位、戰(zhàn)略謀劃、戰(zhàn)略決策。
市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查辦公室原主任、研究會張進(jìn)保理事：一、《計(jì)劃》指導(dǎo)思想明確，有極強(qiáng)的工作引領(lǐng)性。二、關(guān)于五年?duì)I業(yè)收入翻番，毛利率不低于33%的提法，是否有點(diǎn)高。因?yàn)橐皇欠拇胧┙⒃跀U(kuò)門市增人，這些都是可變因素，有很大的不確定性。二是如果擴(kuò)店增人增資，勢必使各項(xiàng)資金投入大幅增加，很難確保毛利率的增加，即使維持原有的水平，也要下功夫。
市廣電總臺資深主持人、研究會韓亮理事：一、本《計(jì)劃》深思熟慮，全面詳盡。王總站的高、看得遠(yuǎn)。二、作為吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會成員，將一如既往，繼續(xù)努力為吉遠(yuǎn)公司的發(fā)展增磚添瓦。
縣教育局《教育志》編纂室主任、研究會李鐵生理事：《計(jì)劃》高屋建瓴、深思熟慮，條理清晰，不再更多贊譽(yù)。提幾條建議：1.是否考慮建立某些商品的生產(chǎn)基地；2、是否考慮逐步建立屬于自己產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營場所。3、非常贊賞增加學(xué)生用品、設(shè)立“校邊店”的規(guī)劃，學(xué)校蘊(yùn)藏著巨大的消費(fèi)空間。4.發(fā)展會員可通過學(xué)校進(jìn)行運(yùn)作。
市民營企業(yè)研究會秘書長、吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會孫清海理事：一、《計(jì)劃》是否應(yīng)該有“前言”、總目標(biāo)、實(shí)施步驟。二、應(yīng)該增加“市場分析”、《“七五”計(jì)劃》總結(jié)等內(nèi)容。三、明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)，人力資源與經(jīng)營規(guī)模相匹配。四、黨組織要發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，多發(fā)展黨員，讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用。是否考慮建立團(tuán)組織。五、要進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，建立大數(shù)據(jù)庫。
王董事長聽取了與會人員的發(fā)言后表示：大家的意見和建議很中肯、很寶貴，隨后要根據(jù)大家的意見和建議進(jìn)一步完善本《計(jì)劃》，爭取精益求精，錦上添花。
程清明會長最后總結(jié)：一、每一個五年計(jì)劃都是王總深思熟慮，采納各方面、各領(lǐng)域的意見制定的，是王總30多年管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶和升華。二、《“八五”計(jì)劃》高屋建瓴、條分縷析。通過看吉遠(yuǎn)的過去和現(xiàn)在，就可以看到吉遠(yuǎn)的將來。王總已經(jīng)為吉遠(yuǎn)的未來繪就了美好的藍(lán)圖，吉遠(yuǎn)的前景廣闊、前途光明。三、今天的座談會成效非常顯著，再次感謝各位同仁為吉遠(yuǎn)的發(fā)展建言獻(xiàn)策！
