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發(fā)表時間 : 2018-07-16 17:25:55　　訪問次數(shù): 680 次

（2018年第7期）

       人們常講做人要有品位，因為只有有了品位才能受人尊敬，被人稱道。一個企業(yè)又何嘗不是如此呢？
       所以說，一個企業(yè)只有做出了品位，才會被社會認(rèn)可，被大眾認(rèn)可，進(jìn)而形成良好的口碑。
       而良好口碑的形成絕非朝夕之功，必須靠長期的積累和沉淀。首先是自我定位要高。如果自我定位不高，想把企業(yè)做得有品位，想形成良好的社會口碑無異于緣木求魚，南轅北轍。其次是堅守初心不動搖。如果僅有較高的自我定位，但是經(jīng)不住風(fēng)吹浪打，經(jīng)不起各種誘惑，必然半途而廢，應(yīng)了“行百里路半九十”的古訓(xùn)。其三是做到日積月累。成功者必然要經(jīng)得起長期寂寞的考驗。何謂寂寞？當(dāng)一個企業(yè)始終致力于追求卓越的境界，必然心無旁騖，時時事事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一步一個腳印地前行。經(jīng)歷風(fēng)霜刀劍而不懼，跋涉千山萬水而不悔，雖同道者漸行漸少而不顧，毅然決然，披荊斬棘。古人云“曲高和寡”，焉能不生寂寞之感。然而唯能耐得住寂寞，才會守得云開見日出，一覽高山之巔的無限風(fēng)光。
       吉遠(yuǎn)是一個高品位的企業(yè)。它以“思想引領(lǐng)，文化立企，追求卓越，誠信經(jīng)營”為宗旨，絕不是夸夸其談式的自許，而是言行一致的昭告。不求做大，但求做好，這是吉遠(yuǎn)的自我定位。這個定位依靠三十五年的堅持堅守清晰無誤地傳遞給了古城安陽的人民大眾，讓人民大眾經(jīng)過長期地觀察感知，認(rèn)識到吉遠(yuǎn)的知行合一，認(rèn)識到吉遠(yuǎn)的言必信，行必果。幾十年來，被大家所津津樂道的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有變化嗎？播放已久的紅歌作為正能量象征不是歷久彌新嗎？正規(guī)的發(fā)票管理在不少人視為異類的歲月里不是毫不動搖嗎？更不要說它的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精細(xì)化內(nèi)部管理，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和誠實做人了；更不要說它的崇德尚儉，團(tuán)結(jié)互助，把發(fā)展成果惠及全體員工了。
       吉遠(yuǎn)是一個高品位的企業(yè)，還在于它奉獻(xiàn)社會的愛心。它傾情于文化教育事業(yè)的發(fā)展，在力所能及的情況下，對學(xué)校和學(xué)生的資助是那樣的無私和古道熱腸。十年樹木，百年樹人。在莘莘學(xué)子的成長成才，報效國家的理想和拼搏中，也有吉遠(yuǎn)的一份付出和榮光！在長江大洪水，汶川大地震等災(zāi)后重建中也有吉遠(yuǎn)人的一份深情和力量！
       能產(chǎn)生一個有品位的企業(yè)，必然有一位有品位的引領(lǐng)者和帶頭人。這樣的引領(lǐng)者和帶頭人必然有窮則獨善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下的抱負(fù)和情懷，必然有艱苦卓絕，玉汝于成的工匠精神，必然有登高望遠(yuǎn)的眼光和持之以恒的定力，還必然有致力于企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、長盛不衰，為全體員工謀福祉的大義和擔(dān)當(dāng)。
       有品位的企業(yè)必然會造就一支有品位的員工隊伍。這支隊伍一定有忠誠企業(yè)，無私奉獻(xiàn)的品格，一定能夠贏得社會大眾的好感和好評，她們一定會有“我為吉遠(yuǎn)而驕傲，吉遠(yuǎn)為我而自豪”的感覺和榮耀。這支隊伍不管是在崗位上，還是走在大街上，甚至走出安陽，身處他鄉(xiāng)，都會是一道亮麗的風(fēng)景，引來無數(shù)人贊美的目光！

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