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發(fā)表時(shí)間 : 2019-12-16 16:40:37　　訪問次數(shù): 770 次

（2019年第12期）

      公司第七屆董事會(huì)第七次（擴(kuò)大）會(huì)議已于2019年11月30日召開。這次會(huì)議對(duì)于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，破解發(fā)展瓶頸，激發(fā)內(nèi)部活力，推進(jìn)新老交替具有重要意義。
       首先，會(huì)議直面企業(yè)目前存在的問題。如整體營業(yè)增長疲軟，員工工作動(dòng)能不足，學(xué)習(xí)流于形式，交流日益減少，新老交替斷檔，人才儲(chǔ)備短缺，發(fā)展后勁乏力等等。
       這些問題日積月累，已嚴(yán)重制約了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，如不加以認(rèn)真解決，在當(dāng)前和今后時(shí)期的經(jīng)營將面臨更多的困難。長遠(yuǎn)來看，企業(yè)的生存也將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
       重要的是會(huì)議進(jìn)一步明確了新的經(jīng)營戰(zhàn)略。就是在轉(zhuǎn)型升級(jí)初顯成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明晰了經(jīng)營思路。即繼續(xù)培養(yǎng)和擴(kuò)大學(xué)生群體消費(fèi)，繼續(xù)保持和開拓單位用戶的購買力，繼續(xù)大力發(fā)展普通群眾顧客群。在辦理會(huì)員卡方面力爭(zhēng)保質(zhì)保量，下力氣做好網(wǎng)絡(luò)銷售，恢復(fù)團(tuán)購業(yè)務(wù)等等。通過多管齊下，多措并舉，力爭(zhēng)營業(yè)額有一個(gè)新的突破。
       最為重要的是會(huì)議形成了人才興企的共識(shí)。就是說，企業(yè)的發(fā)展和壯大與否關(guān)鍵還是人才問題?，F(xiàn)在這個(gè)問題已日漸突出，嚴(yán)重制約和影響了企業(yè)的活力和發(fā)展后勁，削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。人們常說，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)好的單位。就我們公司來說也是這樣，一個(gè)有思想、有活力、有辦法、有作為的店長就會(huì)有一個(gè)好的門店。如果在公司管理層面有新的德才兼?zhèn)涞娘L(fēng)云人物，那么企業(yè)的經(jīng)營效益就會(huì)更上層樓，員工隊(duì)伍的精神面貌就會(huì)更加煥然一新，內(nèi)在活力就會(huì)更加涌動(dòng)，進(jìn)銷存各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作和銜接就會(huì)更加高效順暢，企業(yè)的整體實(shí)力和形象就會(huì)大大提升。
       所以，會(huì)議把解決人才問題看作是當(dāng)前最緊迫的高于一切的主要任務(wù)，作為攸關(guān)企業(yè)生死存亡的重大課題加以研究和布局，提出想千方設(shè)百計(jì)引進(jìn)高素質(zhì)人才為企業(yè)所用。這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一招，做好了，企業(yè)就做到了后繼有人，興旺發(fā)達(dá)；做不好，企業(yè)就會(huì)僵化、消沉、衰落。清末著名詩人龔自珍有一首振聾發(fā)聵的詩：“九州生氣恃風(fēng)雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才?！奔h(yuǎn)現(xiàn)在處于歷史發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，務(wù)求在選撥人才方面解放思想，敞開胸襟，拓寬渠道，選賢任能，以期企業(yè)圖變求新，開創(chuàng)新局。公司創(chuàng)始人以憂患之心，求賢若渴，以戰(zhàn)略眼光下大決心欲解決此問題，來破解企業(yè)發(fā)展難題，實(shí)屬高瞻遠(yuǎn)矚。
       “多少事，從來急。天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭(zhēng)朝夕?！毕Ｍw吉遠(yuǎn)同仁以振興企業(yè)為己任，按照本次董事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議的要求，遵循會(huì)議所明確的方向和任務(wù)，同心同德抓好落實(shí)，為吉遠(yuǎn)的長盛不衰貢獻(xiàn)力量！

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