1月18日下午，公司2019年年終工作總結(jié)表彰大會(huì)在萬意喜福酒店隆重召開。公司書記主持了會(huì)議，董事長、總經(jīng)理及全體員工共同參會(huì)。總經(jīng)理米秋宣讀了公司《2019年大事記》、《2020年公司組織架構(gòu)及人事安排》等重要文件。公司對2019年年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。董事長發(fā)表了《品牌長興 任重道遠(yuǎn)》的重要講話。
為了給顧客朋友們提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司迅速做出反應(yīng)，通過對線上業(yè)務(wù)及配送方案的多次討論，吉遠(yuǎn)微商城于2月24日上線試運(yùn)行。
因公司整體經(jīng)營需要，白璧學(xué)區(qū)店于3月22日停止經(jīng)營，3月24日有序撤店。撤離前公司已通過公告、會(huì)員短信通知等形式告知顧客，離市區(qū)較遠(yuǎn)且會(huì)員卡有余額的部分顧客已陸續(xù)辦理退款。
春節(jié)期間，新型冠狀病毒感染肺炎疫情迅速向全國蔓延，按照上級有關(guān)部署，公司在大疫面前迅速啟動(dòng)相關(guān)防控措施，積極籌備防疫物資，為助力學(xué)校開展疫情防控工作，公司對防疫物資緊缺的部分學(xué)校愛心捐贈(zèng)84消毒液共計(jì)82箱；安陽鐵路安李公司和安陽軍分區(qū)防疫物資告急，公司多方協(xié)調(diào)40箱84消毒液和近千包口罩分三批派送上門；此次捐贈(zèng)有效減輕了部分學(xué)校及部分單位疫情防控物資籌措難度，得到了受捐贈(zèng)單位的一致好評。
公司于4月初正式推出吉遠(yuǎn)電子會(huì)員卡，開通了線上儲值、線上查詢積分和消費(fèi)記錄等功能，有效提升了辦卡效率，解決了顧客丟卡等問題。
4月中旬，由安陽市民營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)秘書長孫清海撰寫的長篇通訊“一個(gè)人，一座城，37年只做一件事”介紹了吉遠(yuǎn)創(chuàng)始人，公司董事長37年的創(chuàng)業(yè)歷程。文章在媒體發(fā)表后，在社會(huì)上引起了較大反響。同時(shí)公司也組織內(nèi)部員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)和談?wù)?。通過學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感，強(qiáng)化了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
6月28日下午，公司中高層干部和全體職能管理人員于當(dāng)日下午在總部會(huì)議室召開了民主生活會(huì)，各營業(yè)門店負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。會(huì)議由董事長主持，全體職能人員依次做了發(fā)言，公司書記最后做了會(huì)議總結(jié)。通過召開民主生活會(huì)，大家進(jìn)一步意識到了交流和溝通的重要性。
7月18日下午，《吉遠(yuǎn)公司志》編纂工作啟動(dòng)儀式在公司總部會(huì)議室舉行。編纂委員會(huì)全體成員齊聚一堂，共同出席和見證了啟動(dòng)儀式。與會(huì)嘉賓依次做了積極發(fā)言，一致認(rèn)為，吉遠(yuǎn)志的編纂工作利在當(dāng)代、功在千秋，尤其對于吉遠(yuǎn)的文化傳承具有長遠(yuǎn)的歷史意義，同時(shí)也對安陽市的商業(yè)發(fā)展有著重要的促進(jìn)和補(bǔ)充作用。大家表示：編纂吉遠(yuǎn)企業(yè)志責(zé)無旁貸、義不容辭，會(huì)將修志工作做實(shí)、做優(yōu)，努力編纂一部高質(zhì)量、高品位的志書向吉遠(yuǎn)四十華誕獻(xiàn)禮！
8月14日下午，安陽市殷都區(qū)文體教育局組織及下屬洹濱小學(xué)、段邵村小學(xué)、梅東路小學(xué)、北蒙小學(xué)、紗廠路小學(xué)、周十小學(xué)、殷都實(shí)驗(yàn)小學(xué)、幸福路小學(xué)、殷都實(shí)驗(yàn)中學(xué)、園林路小學(xué)、鐵西路小學(xué)、高樓莊小學(xué)、小屯小學(xué)、外國語小學(xué)、殷都育才中學(xué)等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)光臨吉遠(yuǎn)，他們先后參觀了吉遠(yuǎn)總店?duì)I業(yè)室和公司陳列室。與會(huì)人員紛紛暢談對吉遠(yuǎn)的認(rèn)識及淵源，對吉遠(yuǎn)的真品實(shí)價(jià)、誠信經(jīng)營及環(huán)境衛(wèi)生給予了充分肯定和贊譽(yù)。大家紛紛表示，這次參訪收獲頗豐，受益匪淺，以后會(huì)加強(qiáng)與吉遠(yuǎn)的交流與合作。
9月13日下午，殷都區(qū)文聯(lián)及作協(xié)組織文學(xué)界同仁光臨吉遠(yuǎn)，他們先后參觀了吉遠(yuǎn)總店?duì)I業(yè)室和公司陳列室，觀看了《走過三十年》、《今日吉遠(yuǎn)》等宣傳片。與會(huì)同仁先后發(fā)言，紛紛暢談對吉遠(yuǎn)的認(rèn)識，同時(shí)對吉遠(yuǎn)發(fā)展未來，特別是創(chuàng)百年老店的美好愿景提出了寶貴建議和意見。整個(gè)活動(dòng)氣氛熱烈，互動(dòng)融洽，充滿正能量，大家紛紛表示，要用手中的筆創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為吉遠(yuǎn)這一洹上品牌做好宣傳，助力吉遠(yuǎn)發(fā)展。
為了更好地服務(wù)政府采購客戶，公司于7月中下旬開始對總部負(fù)一層進(jìn)行改造升級，重點(diǎn)打造公司政采商品展示體驗(yàn)廳，政采廳改造升級工作于在8月中旬完工。
《吉遠(yuǎn)公司文件匯編》匯集了吉遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展37年的歷史文件，內(nèi)容包括人、事、物，進(jìn)、銷、存等企業(yè)工作的方方面面。它既是吉遠(yuǎn)內(nèi)部管理的真實(shí)記載，也是我國改革開放的縮影。它不僅記載了吉遠(yuǎn)從無到有，從小到大的發(fā)展歷程。也完整的反映了改革開放進(jìn)程中商業(yè)領(lǐng)域的與時(shí)俱進(jìn)。它既是吉遠(yuǎn)內(nèi)部資料也是社會(huì)文化的組成部分。
《書記觀察集錦》主要以近幾年來，程書記刊登在公司經(jīng)營管理信息上的短文為主。這些文章闡述了吉遠(yuǎn)的經(jīng)營思想用人原則以及對內(nèi)對外的處事理念，記錄了吉遠(yuǎn)近幾年的經(jīng)營變化，見證了吉遠(yuǎn)三十年后新老交替的過程和收獲。另外還有一些對企業(yè)文化研究方面的文章，以及為公司部分書籍撰寫的前言后記，為公司部分先進(jìn)人物撰寫的致敬辭或頒獎(jiǎng)辭等。
8月23日下午，公司37周年慶典晚會(huì)在安陽市金海灣大酒店隆重舉行。本次活動(dòng)分職工大會(huì)和晚宴聯(lián)歡兩個(gè)環(huán)節(jié)。職工大會(huì)上，董事長作了以“堅(jiān)定信念，練好本領(lǐng)，傳承發(fā)展”為主題的慶典報(bào)告，整個(gè)報(bào)告高屋建瓴、思想深刻、內(nèi)涵豐富、發(fā)人深省，既回顧了公司前37年的發(fā)展歷程，也肯定了公司在新老交替和轉(zhuǎn)型升級工作中取得的成績，進(jìn)一步明確了公司今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。
9月6日，“吉遠(yuǎn)企業(yè)文化研究會(huì)”頒發(fā)聘書儀式在紫薇旗艦店會(huì)議室舉行。參加受聘儀式的人士紛紛表示，要發(fā)揮各自特長和優(yōu)勢，認(rèn)真研究吉遠(yuǎn)企業(yè)文化，為吉遠(yuǎn)公司不斷發(fā)展壯大出謀劃策，增磚加瓦。
為進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，增進(jìn)同事之間的溝通交流和相互了解，公司組織全體職工于7、8、9月分三批赴青島八大關(guān)觀光旅游（帶薪休假）。旅游期間，大家歡聲笑語結(jié)伴而行，互幫互助親如一家，一張張美麗的笑臉洋溢著滿滿的幸福感和愉悅感。通過這次旅行，大家既開闊了視野，釋放了心情，還從細(xì)節(jié)處感受到了公司的人文關(guān)懷，紛紛表示會(huì)全心全意投入到以后的工作中，為吉遠(yuǎn)更加美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
為進(jìn)一步提升員工工作技能，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。經(jīng)市輕紡工會(huì)同意，吉遠(yuǎn)公司2020年度職工技術(shù)（導(dǎo)購）比武活動(dòng)于10月正式啟動(dòng)。公司為此專門成立了活動(dòng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。活動(dòng)分兩個(gè)階段（晉級賽、決賽），9個(gè)門店分為9個(gè)小組進(jìn)行預(yù)賽，最終選出15名優(yōu)秀選手參加決賽。競賽包括導(dǎo)購技術(shù)、商品知識、服務(wù)禮儀以及企業(yè)文化等內(nèi)容。
11月29日，吉遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略論壇第一次會(huì)議在公司會(huì)議室召開。吉遠(yuǎn)公司董監(jiān)會(huì)成員、公司中高層干部、部分基層人員代表及企業(yè)文化研究會(huì)特邀人員共計(jì)23人參加了會(huì)議。董事長重點(diǎn)就公司“八五計(jì)劃”綱要進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，八五期間公司的新老交接將進(jìn)入到實(shí)質(zhì)階段，八五期間也是新一代吉遠(yuǎn)人干事創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期。
