1月18日下午，公司2019年年終工作總結表彰大會在萬意喜福酒店隆重召開。公司書記主持了會議，董事長、總經理及全體員工共同參會。總經理米秋宣讀了公司《2019年大事記》、《2020年公司組織架構及人事安排》等重要文件。公司對2019年年度先進團隊和先進個人進行了表彰。董事長發(fā)表了《品牌長興 任重道遠》的重要講話。
為了給顧客朋友們提供更加便捷優(yōu)質的服務，公司迅速做出反應，通過對線上業(yè)務及配送方案的多次討論，吉遠微商城于2月24日上線試運行。
因公司整體經營需要，白璧學區(qū)店于3月22日停止經營，3月24日有序撤店。撤離前公司已通過公告、會員短信通知等形式告知顧客，離市區(qū)較遠且會員卡有余額的部分顧客已陸續(xù)辦理退款。
春節(jié)期間，新型冠狀病毒感染肺炎疫情迅速向全國蔓延，按照上級有關部署，公司在大疫面前迅速啟動相關防控措施，積極籌備防疫物資，為助力學校開展疫情防控工作，公司對防疫物資緊缺的部分學校愛心捐贈84消毒液共計82箱；安陽鐵路安李公司和安陽軍分區(qū)防疫物資告急，公司多方協(xié)調40箱84消毒液和近千包口罩分三批派送上門；此次捐贈有效減輕了部分學校及部分單位疫情防控物資籌措難度，得到了受捐贈單位的一致好評。
公司于4月初正式推出吉遠電子會員卡，開通了線上儲值、線上查詢積分和消費記錄等功能，有效提升了辦卡效率，解決了顧客丟卡等問題。
4月中旬，由安陽市民營經濟研究會秘書長孫清海撰寫的長篇通訊“一個人，一座城，37年只做一件事”介紹了吉遠創(chuàng)始人，公司董事長37年的創(chuàng)業(yè)歷程。文章在媒體發(fā)表后，在社會上引起了較大反響。同時公司也組織內部員工進行了學習和談論。通過學習和討論，進一步增強了廣大員工對企業(yè)的認同感，強化了企業(yè)的凝聚力，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
6月28日下午，公司中高層干部和全體職能管理人員于當日下午在總部會議室召開了民主生活會，各營業(yè)門店負責人列席了會議。會議由董事長主持，全體職能人員依次做了發(fā)言，公司書記最后做了會議總結。通過召開民主生活會，大家進一步意識到了交流和溝通的重要性。
7月18日下午，《吉遠公司志》編纂工作啟動儀式在公司總部會議室舉行。編纂委員會全體成員齊聚一堂，共同出席和見證了啟動儀式。與會嘉賓依次做了積極發(fā)言，一致認為，吉遠志的編纂工作利在當代、功在千秋，尤其對于吉遠的文化傳承具有長遠的歷史意義，同時也對安陽市的商業(yè)發(fā)展有著重要的促進和補充作用。大家表示：編纂吉遠企業(yè)志責無旁貸、義不容辭，會將修志工作做實、做優(yōu)，努力編纂一部高質量、高品位的志書向吉遠四十華誕獻禮！
8月14日下午，安陽市殷都區(qū)文體教育局組織及下屬洹濱小學、段邵村小學、梅東路小學、北蒙小學、紗廠路小學、周十小學、殷都實驗小學、幸福路小學、殷都實驗中學、園林路小學、鐵西路小學、高樓莊小學、小屯小學、外國語小學、殷都育才中學等學校領導光臨吉遠，他們先后參觀了吉遠總店營業(yè)室和公司陳列室。與會人員紛紛暢談對吉遠的認識及淵源，對吉遠的真品實價、誠信經營及環(huán)境衛(wèi)生給予了充分肯定和贊譽。大家紛紛表示，這次參訪收獲頗豐，受益匪淺，以后會加強與吉遠的交流與合作。
9月13日下午，殷都區(qū)文聯(lián)及作協(xié)組織文學界同仁光臨吉遠，他們先后參觀了吉遠總店營業(yè)室和公司陳列室，觀看了《走過三十年》、《今日吉遠》等宣傳片。與會同仁先后發(fā)言，紛紛暢談對吉遠的認識，同時對吉遠發(fā)展未來，特別是創(chuàng)百年老店的美好愿景提出了寶貴建議和意見。整個活動氣氛熱烈，互動融洽，充滿正能量，大家紛紛表示，要用手中的筆創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為吉遠這一洹上品牌做好宣傳，助力吉遠發(fā)展。
為了更好地服務政府采購客戶，公司于7月中下旬開始對總部負一層進行改造升級，重點打造公司政采商品展示體驗廳，政采廳改造升級工作于在8月中旬完工。
《吉遠公司文件匯編》匯集了吉遠創(chuàng)業(yè)發(fā)展37年的歷史文件，內容包括人、事、物，進、銷、存等企業(yè)工作的方方面面。它既是吉遠內部管理的真實記載，也是我國改革開放的縮影。它不僅記載了吉遠從無到有，從小到大的發(fā)展歷程。也完整的反映了改革開放進程中商業(yè)領域的與時俱進。它既是吉遠內部資料也是社會文化的組成部分。
《書記觀察集錦》主要以近幾年來，程書記刊登在公司經營管理信息上的短文為主。這些文章闡述了吉遠的經營思想用人原則以及對內對外的處事理念，記錄了吉遠近幾年的經營變化，見證了吉遠三十年后新老交替的過程和收獲。另外還有一些對企業(yè)文化研究方面的文章，以及為公司部分書籍撰寫的前言后記，為公司部分先進人物撰寫的致敬辭或頒獎辭等。
8月23日下午，公司37周年慶典晚會在安陽市金海灣大酒店隆重舉行。本次活動分職工大會和晚宴聯(lián)歡兩個環(huán)節(jié)。職工大會上，董事長作了以“堅定信念，練好本領，傳承發(fā)展”為主題的慶典報告，整個報告高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富、發(fā)人深省，既回顧了公司前37年的發(fā)展歷程，也肯定了公司在新老交替和轉型升級工作中取得的成績，進一步明確了公司今后的發(fā)展方向和奮斗目標。
9月6日，“吉遠企業(yè)文化研究會”頒發(fā)聘書儀式在紫薇旗艦店會議室舉行。參加受聘儀式的人士紛紛表示，要發(fā)揮各自特長和優(yōu)勢，認真研究吉遠企業(yè)文化，為吉遠公司不斷發(fā)展壯大出謀劃策，增磚加瓦。
為進一步增強團隊凝聚力和向心力，增進同事之間的溝通交流和相互了解，公司組織全體職工于7、8、9月分三批赴青島八大關觀光旅游（帶薪休假）。旅游期間，大家歡聲笑語結伴而行，互幫互助親如一家，一張張美麗的笑臉洋溢著滿滿的幸福感和愉悅感。通過這次旅行，大家既開闊了視野，釋放了心情，還從細節(jié)處感受到了公司的人文關懷，紛紛表示會全心全意投入到以后的工作中，為吉遠更加美好的明天做出自己應有的貢獻。
為進一步提升員工工作技能，增強服務本領。經市輕紡工會同意，吉遠公司2020年度職工技術（導購）比武活動于10月正式啟動。公司為此專門成立了活動籌備領導小組?；顒臃謨蓚€階段（晉級賽、決賽），9個門店分為9個小組進行預賽，最終選出15名優(yōu)秀選手參加決賽。競賽包括導購技術、商品知識、服務禮儀以及企業(yè)文化等內容。
11月29日，吉遠發(fā)展戰(zhàn)略論壇第一次會議在公司會議室召開。吉遠公司董監(jiān)會成員、公司中高層干部、部分基層人員代表及企業(yè)文化研究會特邀人員共計23人參加了會議。董事長重點就公司“八五計劃”綱要進行了詳細的闡述，八五期間公司的新老交接將進入到實質階段，八五期間也是新一代吉遠人干事創(chuàng)業(yè)的最佳時期。
