2018年吉遠大事記
發(fā)表時間 : 2019-01-10 09:38:59 訪問次數(shù): 3387 次
一、元月5日董事會議任命米秋為總經(jīng)理，任命田珂為董事長事務助理。元月9日組成2018年公司經(jīng)營管理團隊。
二、2月12日在星程酒店召開2017年度工作暨轉(zhuǎn)型升級總結(jié)表彰大會。
三、公司書記觀察集錦2月份匯集成書，企業(yè)文化建設(shè)再上臺階。
四、吉遠文具白璧學區(qū)店3月28日開業(yè)，拓展校邊店計劃開始啟動。
五、4月中旬市第十中學組織全體黨員來吉遠開展思想教育活動。
六、公司優(yōu)秀員工郭廣震于“五一”前夕榮獲“安陽市五一勞動獎章”。
七、5月初部分門店管理崗位人員調(diào)整，王琰出任紫薇旗艦店店長。
八、2018年5月下旬公司分兩批組織員工赴重渡溝旅游。
九、7月上旬總經(jīng)理米秋和采購經(jīng)理李慶紅赴日本東京參觀考察。
十、7月開展半年工作小結(jié)并調(diào)整年度經(jīng)營指標，在民主評議和部門生活會的基礎(chǔ)上，提出尋找差距、開展批評和自我批評的思想工作思路。
十一、7、8月份進一步完善安漳店、鐵西店轉(zhuǎn)型升級設(shè)施。
十二、意義重大、影響深遠，內(nèi)容豐富、盛況空前的35年慶典活動于8月25日隆重舉行。市作家協(xié)會、市詩詞學會主席團成員和部分作家代表,與公司員工及家屬，以及公司老朋友、顧客代表近300人參加了活動。
十三、“吉遠杯”散文大賽作品和“吉遠杯”全國詩歌大賽作品分別集結(jié)成書，公司企業(yè)文化建設(shè)再結(jié)碩果。
十四、為加強經(jīng)營管理，自9月起建立職能人員幫扶門店和門店工作自查制度。
十五、梅東店實施轉(zhuǎn)型升級，10月26日遷入新址營業(yè)。
十六、為配合公司35年慶典，6月和10月分別組織吉遠勞模臺灣行和吉遠老員工廬山觀光之旅活動。
十七、為增強企業(yè)競爭優(yōu)勢和提高全體員工收入水平，自10月起公司上調(diào)有關(guān)工資標準。
十八、為提高新一代管理團隊的工作水平，公司董事長于9月、11月擴大會議就“學習”和“開會”方面分別做了專題學習輔導。
十九、吉遠企業(yè)文化研究會成員11月中旬赴革命老區(qū)確山竹溝進行參訪活動。
二十、11月下旬公司工會組織開展商品陳列及銷售技能比武和收銀員技術(shù)競賽。
二十一、省級基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建成功，獲得上級工會經(jīng)費補助4萬元。
二十二、2018年營業(yè)穩(wěn)步增長，銷售、毛利收入和費用支出同步上升。
二、2月12日在星程酒店召開2017年度工作暨轉(zhuǎn)型升級總結(jié)表彰大會。
三、公司書記觀察集錦2月份匯集成書，企業(yè)文化建設(shè)再上臺階。
四、吉遠文具白璧學區(qū)店3月28日開業(yè)，拓展校邊店計劃開始啟動。
五、4月中旬市第十中學組織全體黨員來吉遠開展思想教育活動。
六、公司優(yōu)秀員工郭廣震于“五一”前夕榮獲“安陽市五一勞動獎章”。
七、5月初部分門店管理崗位人員調(diào)整，王琰出任紫薇旗艦店店長。
八、2018年5月下旬公司分兩批組織員工赴重渡溝旅游。
九、7月上旬總經(jīng)理米秋和采購經(jīng)理李慶紅赴日本東京參觀考察。
十、7月開展半年工作小結(jié)并調(diào)整年度經(jīng)營指標，在民主評議和部門生活會的基礎(chǔ)上，提出尋找差距、開展批評和自我批評的思想工作思路。
十一、7、8月份進一步完善安漳店、鐵西店轉(zhuǎn)型升級設(shè)施。
十二、意義重大、影響深遠，內(nèi)容豐富、盛況空前的35年慶典活動于8月25日隆重舉行。市作家協(xié)會、市詩詞學會主席團成員和部分作家代表,與公司員工及家屬，以及公司老朋友、顧客代表近300人參加了活動。
十三、“吉遠杯”散文大賽作品和“吉遠杯”全國詩歌大賽作品分別集結(jié)成書，公司企業(yè)文化建設(shè)再結(jié)碩果。
十四、為加強經(jīng)營管理，自9月起建立職能人員幫扶門店和門店工作自查制度。
十五、梅東店實施轉(zhuǎn)型升級，10月26日遷入新址營業(yè)。
十六、為配合公司35年慶典，6月和10月分別組織吉遠勞模臺灣行和吉遠老員工廬山觀光之旅活動。
十七、為增強企業(yè)競爭優(yōu)勢和提高全體員工收入水平，自10月起公司上調(diào)有關(guān)工資標準。
十八、為提高新一代管理團隊的工作水平，公司董事長于9月、11月擴大會議就“學習”和“開會”方面分別做了專題學習輔導。
十九、吉遠企業(yè)文化研究會成員11月中旬赴革命老區(qū)確山竹溝進行參訪活動。
二十、11月下旬公司工會組織開展商品陳列及銷售技能比武和收銀員技術(shù)競賽。
二十一、省級基層工會規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)建成功，獲得上級工會經(jīng)費補助4萬元。
二十二、2018年營業(yè)穩(wěn)步增長，銷售、毛利收入和費用支出同步上升。
