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        2012年2月3日下午，店長崗位競聘會在公司會議室舉行，來自公司各門店的7名員工參加了競聘會。營運部和綜合部負責人擔任會議評審，公司領(lǐng)導及職能部門代表出席了競聘會。通過店長崗位競聘，旨在提拔一批具有思想和能力的基層人員走上門店管理崗位，為公司的經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，實現(xiàn)公司與員工的雙贏。