2017年第13期——從公司（2017）18號文件 看2018年工作的著力點
發(fā)表時間 : 2017-12-25 17:37:05 訪問次數(shù): 651 次
（2017年第13期）
近日，公司制定并下發(fā)了（2017）18號文件《關(guān)于印發(fā)2018年度公司主要工作思路的通知》。有心者不難看出，新的一年，吉遠將在諸多方面進行全新式的推進，力圖在既有基礎(chǔ)上實現(xiàn)經(jīng)營上的突破，達到再上一個大的臺階的目的。人事布局勢在必行。新的一年，要建立以年輕人為主的經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)班子。這個班子要年富力強、富有活力、充滿朝氣。還要懂管理、會經(jīng)營、善統(tǒng)籌。同時還要在員工中享有一定聲望，具有帶動性和感召力。根據(jù)這個思路和部署，公司決定進一步加大人才引進和培養(yǎng)力度，確保管理力量的切實加強，確保吉遠人才梯隊架構(gòu)的建立和完善。
除了建立年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，中層干部的選撥使用和整體員工隊伍的優(yōu)化也作了安排，目的在于打造一支能夠駕馭、適應(yīng)市場變化，引領(lǐng)消費潮流的一流的員工隊伍。
文件提出總經(jīng)理以下中高層管理崗位和門店負責(zé)人實行競聘上崗，這也是延續(xù)了以往行之有效的用人之策。通過競聘的方式，實現(xiàn)能者上、庸者下，給有思想，有擔(dān)當(dāng)者提供用武之地。
文件還明確了創(chuàng)新完善內(nèi)部激勵機制，進一步理順工資結(jié)構(gòu)。只要干得好、貢獻大，就能享有較為理想的收入。這既有利于促進企業(yè)發(fā)展，又有利于提高廣大員工的生活待遇水平，對于調(diào)動和激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力將起到促進作用。
營銷工作提出了新的目標，而且審時度勢，富有創(chuàng)意。重點是大力擴張學(xué)生群體，增加學(xué)生群體的購買力。這就需要宣傳到位，措施跟上，營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的濃厚氛圍，形成強大的凝聚力和向心力。
企劃和宣傳工作是吉遠持續(xù)健康發(fā)展和提升的重要保障手段。文件重點提出繼續(xù)加強與教育系統(tǒng)的聯(lián)系和互動，增強學(xué)校師生對吉遠的認知和了解。這就需要把轉(zhuǎn)型升級后的嶄新形象進行大力宣傳，讓更多的師生親近吉遠，走進吉遠。酒香也怕巷子深。要通過組織人員參訪、各種大賽等活動，既要請進來，還要走出去，采取各種喜聞樂見的方式營造吉遠“師生之家”的親民形象，形成千萬師生奔吉遠的熱烈盛況。這就需要我們上下總動員，思想明確，全力以赴，身體力行，共同做好吉遠事業(yè)，講好吉遠故事。
文件還提到基建方面的一些設(shè)想和事項，除繼續(xù)升級改造部分門店，還要設(shè)立部分校邊店，這都是增強吉遠實力，擴大企業(yè)影響力的重要舉措。尤其是提出經(jīng)營拓展方面的目標和方略，既明確了各門店的奮斗目標，又提出了校邊店的經(jīng)營思路和方式，非常鼓舞人心，激勵士氣。
希望同志們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和要求，積極投身到明年的工作中去，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情迎接吉遠新跨越的到來！
